お礼状を書いたけど届いてます

功績熱中で採用内定をもらった人の多くはお礼状を書くようになりましたが、わざわざお礼状を書くことはないと思っているようなお客もいるといいます。お礼状の肝要については、それぞれの解釈なので、おしなべてお礼状を書いた方が良い、書かなくても安全とは言えません。功績熱中のテキストなどを調べてみると、中には会見の後にお礼状を書いた方が良いと説明しているお客もある。お礼状は本当に出したほうがいいと記載されている場合は、店傍らへのできる不可能イメージアップを図るためにお礼状がいらっしゃるという思惑だ。実際、会見のお礼状が採否の結果に影響するということは、全然聞いたことが無いのも事実です。極ちっちゃな会社でない限りは、お礼状のような挨拶程度の資料は、採用担当者の手元に行き着くか何とかもはっきりしてはいないでしょう。もっともはや店からの内定は出ていますので、お礼状を鳴らすか否かで状況が変化するわけではなく、だったら出さないほうがやはりスムーズという思惑もあるわけです。内定の申し込みだけを見まがうと、功績のお礼状を書いて送付したとしても、採用担当のお客に届かないという事も考えられます。功績のお礼状を書いてオフィスに送付するのは、不要と策するお客がいるのも理解できます。人によっては、内定がもらえたのだから、それに対してのお礼は申し上げるものだという理由でお礼状を書くことがあります。他の人が出しているのか、出していないのかも気になるところですが、最終的には自分で判断するしか対策はありません。断じて出さなければいけないというルールが起こるわけではありません。お礼状を押し流すべきかどうかは、自分の価値観に基づいて決めるといいでしょう。
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